為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“南通開發(fā)區(qū)”）教育系統(tǒng)面向2024屆畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀教育人才20名（全額撥款事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)面向2024屆畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀教育人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）?！秿徫缓?jiǎn)介表》可在南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)（http://www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.ntkfqjy.com）查詢。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，戶籍不限。

3.1987年12月以后出生（博士研究生年齡可放寬至1982年12月以后出生）。

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。具備教師職業(yè)所需的綜合素質(zhì)和報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)技能，具有相應(yīng)層次、對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證，暫未取得的，須在聘用前取得，否則不予聘用。

5.本科或研究生階段須滿足以下條件之一：

（1）“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生（參照2022年2月教育部公布的第二輪建設(shè)高校名單）；

（2）原“985工程”高等學(xué)校畢業(yè)生；

（3）原“211工程”高等學(xué)校畢業(yè)生；

（4）獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金、校三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員）、優(yōu)秀學(xué)生干部（團(tuán)干）等校級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或?yàn)橹泄颤h員（中共預(yù)備黨員）；

（5）師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。本科或研究生階段有過師范專業(yè)受教育經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：

①獲得校二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)學(xué)金；

②獲得院（系）級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

③中共黨員（中共預(yù)備黨員）；

④獲得省級(jí)師范生基本功大賽（技能競(jìng)賽）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)工作的人員；

（6）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代報(bào)，否則報(bào)名無效。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.2023年12月27日(10:00—17:00)北京師范大學(xué)；

2.2023年12月27日(10:00—17:00)東北師范大學(xué)；

3.2023年12月27日(10:00—17:00)南京師范大學(xué)；

4.2023年12月27日(10:00—17:00)蘇州大學(xué)；

5.2023年12月27日(10:00—17:00)華東師范大學(xué)；

6.2023年12月27日(10:00—17:00)華中師范大學(xué)。

校內(nèi)具體地點(diǎn)在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)另行通知。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須提交的材料清單：

1.《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)面向2024屆畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（附件2，一式兩份，貼照片，本人簽名）；

2.本人有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件（正反兩面在同一頁）；

3.本科、研究生階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

4.《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（暫未發(fā)放的，須出具高校蓋章的證明材料，需注明畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等情況）；

5.教師資格證原件和復(fù)印件(暫未取得的，在聘用前取得，否則不予聘用)。

6.高校學(xué)習(xí)期間獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金、校三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員）、優(yōu)秀學(xué)生干部（團(tuán)干）等校級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書；中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料；

7.師范類優(yōu)秀畢業(yè)生提供以下材料之一：①校二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書；②院（系）級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書；③中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明材料；④省級(jí)師范生基本功大賽（技能競(jìng)賽）二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)證書。

8.其他相關(guān)佐證材料。

南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果的，取消其招聘考試資格。如對(duì)資格審查有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審查的單位陳述申辯。此次招聘不收取考試費(fèi)。

（四）崗位變更和改報(bào)名

資格審查通過人員視為報(bào)名成功。報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到規(guī)定比例方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)進(jìn)行公告。南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)通知被取消崗位的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位，改報(bào)時(shí)間地點(diǎn)由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局另行通知。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)名資格。

報(bào)考崗位代碼為01、02的，招聘方式由綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和面試組成。

1.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

資格審查合格人員在資格審查現(xiàn)場(chǎng)提交如實(shí)填寫的《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)面向2024屆畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀教育人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)登記表》（附件3），按序準(zhǔn)備相應(yīng)佐證材料原件及復(fù)印件(如：本科階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書，高校教務(wù)部門加蓋公章的研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單，研究生和本科階段任職、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)稱號(hào)等材料)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)以所提交材料作為主要依據(jù)，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)撃艿?。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)總分100分，60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入面試。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單等事項(xiàng)在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公告。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、板書等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

（1）面試對(duì)象。根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)得分，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加各崗位面試人員(末位同分的一起進(jìn)入;不足3倍的，按實(shí)確定)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等相關(guān)事項(xiàng)詳見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》具體時(shí)間由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局另行通知。

（3）面試內(nèi)容。面試形式為模擬上課(100分)。模擬上課準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘。

（4）面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)(四舍五入法保留兩位小數(shù))當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（二）報(bào)考崗位代碼為03、04的，招聘方式由筆試和面試組成。

1.筆試

（1）筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試方式，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)、教育政策與法規(guī)、教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級(jí)管理的基本知識(shí)等，考試不指定大綱和教材。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局另行通知。

（3）筆試成績(jī)公布。筆試以百分制計(jì)算成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

2.面試

（1）面試對(duì)象。在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分，按該崗位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人選(末位同分的一起進(jìn)入；不足3倍的，按實(shí)確定)。

（2）時(shí)間地點(diǎn)。見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局另行通知。

（3）面試內(nèi)容。面試形式為模擬上課(100分)。模擬上課準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘。

（4）面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)(四舍五入法保留兩位小數(shù))當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（5）總成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

（一）體檢

在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)出現(xiàn)同分，面試成績(jī)高者在前；如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)同分，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者）?？荚嚳偝煽?jī)、體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔赡贤ㄩ_發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

（三）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（四）選崗及聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織選崗，擬聘人員按照總成績(jī)高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)擇校（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。本人未按時(shí)參與或未選擇單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

擇校后招聘部門按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料審核后，報(bào)南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，于2024年8月31日前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在聘用前提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)解決。

聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

（五）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分（如總成績(jī)出現(xiàn)同分，面試成績(jī)高者在前；如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)同分，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者）依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.應(yīng)聘人員體檢或者考察階段明確表示放棄的。

其他各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。

（一）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠(chéng)信體系個(gè)人記錄。

（二）本次招聘均不指定大綱、教材、輔導(dǎo)或復(fù)習(xí)用書、參考資料等，也不組織或委托、授權(quán)組織任何機(jī)構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

（三）應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必及時(shí)關(guān)注南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布。在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)并按照要求參加應(yīng)聘，一律視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（四）在招聘組織實(shí)施過程中，南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局必要時(shí)將適當(dāng)調(diào)整有關(guān)工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)網(wǎng)站通知公告。

（五）屬于下列情形之一，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，不與招聘單位簽訂聘用合同的；②不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證等崗位條件明確要求的；③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或提供虛假信息的。

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

通過公開招聘考試引進(jìn)的“雙一流”高校（一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生須是一流學(xué)科專業(yè)）、原“985工程”高等學(xué)校和原“211工程”高等學(xué)校師范類等三類全日制普通高校畢業(yè)生，經(jīng)審核符合條件的，入編三年內(nèi)博士研究生、碩士研究生、本科生按照相關(guān)政策分別享受每人每月3000元、2000元、1500元津貼補(bǔ)貼。