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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見(jiàn)》等政策規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
? 符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)人民公安事業(yè)。
（二）具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力，應(yīng)聘人員須以主修專(zhuān)業(yè)報(bào)考，不接受以第二專(zhuān)業(yè)或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考；應(yīng)聘人員所取得或即將取得的畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的學(xué)校名稱(chēng)也應(yīng)當(dāng)一致。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)年滿(mǎn)18周歲,年齡應(yīng)在40周歲及以下（1984年5月28日及以后出生）；身心健康，能夠勝任公安教育教學(xué)工作。
（四）應(yīng)當(dāng)符合公安機(jī)關(guān)人民警察招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定的資格條件。
（五）法律法規(guī)、政策規(guī)定以及崗位要求和履行崗位職責(zé)所需要的其他資格條件。
? 應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，屆時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，取消聘用。應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名開(kāi)始之日。
（六）應(yīng)聘人員不得具有以下情形：
1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）第八條、第九條情形的。
2.與遼寧警察學(xué)院在職人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
3.父母、配偶或子女已移居國(guó)（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國(guó)人結(jié)婚的。
4.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的。
5.人事檔案（學(xué)籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問(wèn)題的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘方式
高層次人才招聘采用考核的方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位網(wǎng)站（www.lnpc.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日至2025年6月13日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘人員需下載填寫(xiě)《遼寧警察學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）及《遼寧警察學(xué)院應(yīng)聘人員匯總表》（附件3）發(fā)送至郵箱lnpcgkzp@163.com進(jìn)行報(bào)名，要求郵件主題均為“姓名+所報(bào)崗位”。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考核或應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
應(yīng)聘人員按照我單位工作安排，在指定地點(diǎn)登錄測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。人民警察職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果作為辨識(shí)應(yīng)聘人員是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。
（五）考核
資格審查合格的應(yīng)聘人員方可參加考核。考核采取課程試講、答辯的方式進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。考核總分為100分，課程試講和答辯各占50%，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考核成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用?？偝煽?jī)并列者，按照課程試講成績(jī)、答辯成績(jī)依次進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
考核由我單位統(tǒng)一組織，相關(guān)事宜以學(xué)院通知為準(zhǔn)。
（六）體檢
根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。同時(shí)還應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定，主要條件如下：
1.單側(cè)矯正視力低于5.0不合格。
2.色盲，不合格。
3.影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。
4.文身，不合格。
5.肢體功能障礙，不合格。
6.單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力低于5米，不合格。
7.嗅覺(jué)遲鈍，不合格。
8.乙肝病原攜帶者，公安特警職位，不合格。
以上項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢人員名單在我單位官方網(wǎng)站（www.lnpc.cn）公布。
體檢由我單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)），按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬聘用崗位要求，重點(diǎn)考察人選是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求，對(duì)考察對(duì)象在理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員、社會(huì)背景等進(jìn)行延伸考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。政治考察合格者，確定為擬聘用人員。
（八）公示與聘用
擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位官方網(wǎng)站（www.lnpc.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
六、其他
1．本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2．應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3．在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4．在體檢、考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
本公告最終解釋權(quán)歸遼寧警察學(xué)院所有。
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報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0411-86729511
紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0411-86729698
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附件1：遼寧警察學(xué)院2025年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃信息表
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?遼寧警察學(xué)院
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年5月27日
