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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，最高人民檢察院直屬事業(yè)單位（機(jī)關(guān)服務(wù)中心、國(guó)家檢察官學(xué)院、檢察日?qǐng)?bào)社、檢察理論研究所）2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正。
（三）大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲（1998年3月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1994年3月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1989年3月1日以后出生）。
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）符合崗位所需要的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)名人員在最高人民檢察院及其直屬事業(yè)單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向最高人民檢察院政治部報(bào)告。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
二、招聘范圍
招聘對(duì)象為2025年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生，一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位）。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。
三、招聘崗位及條件
此次招聘涉及13個(gè)崗位、計(jì)劃招聘14人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《最高人民檢察院直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（下稱(chēng)《崗位信息表》）。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》）。報(bào)名時(shí)如對(duì)專(zhuān)業(yè)有疑問(wèn)，可電話(huà)咨詢(xún)了解（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c91308194d923a001951bdf56ab1bde。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間自公告發(fā)布之日至2025年3月24日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。
（三）筆試
筆試重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及崗位所要求的專(zhuān)業(yè)能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照不低于3:1的比例確定各崗位參加面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及身份證件原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
（五）體檢和考察
按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到75分方可確定為體檢和考察人選。
1體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
2考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核學(xué)籍檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，全面了解人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招考職位的匹配度等情況。綜合人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。
人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)工作需要，部分職位將進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（六）公示
擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)以及報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)固定電話(huà)和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。
（二）本次公開(kāi)招聘將依據(jù)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等教育部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審核，如有特殊情況，請(qǐng)主動(dòng)說(shuō)明。
（三）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
本公告由最高人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：010-65209465
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最高人民檢察院直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表（代碼修改）.xls誠(chéng)信承諾書(shū).doc
