一、北京市農(nóng)林科學院博士后科研工作站

1.“人才蓄水池”效應持續(xù)釋放

·“十四五”以來，2人獲“博新計劃”資助，1人獲國家博后專項資助

·1名外籍博士后獲北京市國際博士后引進計劃資助

·1名自主培養(yǎng)的“遠大學者”博士后成功獲聘我院“青年英才”崗位并預聘副研究員

·多名博士后入選國家或北京市人才項目，部分優(yōu)秀人才已成長為院所骨干，2名留院博士后已擔任處級領導職務

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2.科研創(chuàng)新動能強勁

十四五以來

·主持國家重點研發(fā)子課題2項、主持國家自然基金（青年項目）30余項，國家博士后基金36項，北京市博士后基金80項

·獲神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎、北京市農(nóng)業(yè)技術推廣獎等各類獎20余項

3.管理和服務體系完善

·重視博士后全面發(fā)展，小PI培養(yǎng)模式

·建立博士后培養(yǎng)全過程系統(tǒng)化管理體系

·成立博士后聯(lián)誼會促進交流與自治

·常年招收，靈活進站

二、北京市農(nóng)林科學院博士后有何競爭力？

1.名師引路

超60%合作導師擁有省部級以上人才稱號，在大PI身邊近距離學習，大平臺為博士后茁壯成長保駕護航。

2.全方位培養(yǎng)

20%博士后主持國家重點研發(fā)課題（子課題）、國家自然基金等國家級項目；在站期間，可申報國家高層次人才計劃青年項目，入選后院所予以重點支持。

3.留院工作比例大

將博士后納入長周期人才培養(yǎng)體系，優(yōu)秀博士后出站留院、或者作為人才引進特聘為副研究員的綠色通道暢通，超80%留院或進入兄弟高校/科研院所工作，其中留院工作比例超50%。

4.職稱晉升暢通

進站后，可認定中級專業(yè)技術職務任職資格；出站留院工作，滿足相關條件后，可憑在站期間業(yè)績競聘副高級職稱。

5.工資待遇有保障

（1）基礎年薪：20-30萬元/年

（2）國家資助疊加：最高可達63萬元/年

（3）中期考核：根據(jù)考核等級發(fā)放獎金

（4）招收單位和團隊：享受成果轉(zhuǎn)化分配、績效發(fā)放等

6.解決在京落戶

博士后進站可將戶口遷入我單位集體戶口，出站符合條件的，可解決本人、配偶及未成年子女在京落戶。

7.公寓定向分配

向遠大學者博士后、國際高水平博士后等提供單位附近公寓。

8.具備購房資格

在站期間，可按北京市相關政策參與共有產(chǎn)權房等保障性住房申請及購買商品房。

9.繳納五險一金

按國家和北京市有關規(guī)定為博士后人員參加北京市社會保險，繳存住房公積金。

10.享受在編人員同等福利

在工會福利及子女入園入學等方面享受與在編人員同等福利待遇。

三、北京市農(nóng)林科學院博士后崗位類別

1.科研博士后：面向具有高水平研究成果的博士生，促進優(yōu)勢學科發(fā)展和交叉學科建設。

2.遠大學者博士后：主要為院高層次人才隊伍建設培養(yǎng)后備力量，聚焦高質(zhì)量博士后的支持和培養(yǎng)。

3.國際高水平博士后：面向優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生，進一步提高博士后國際化水平。

四、為什么選擇北京市農(nóng)林科學院？

1.科研平臺

擁有2個全國重點實驗室、7個國家級工程中心（實驗室）、13個農(nóng)業(yè)部重點實驗室、5個國家林業(yè)草原工程中心、19個市級重點實驗室（工程中心）、4個農(nóng)業(yè)部檢測中心，4個國家級種質(zhì)資源保存機構，1個具有國際種子質(zhì)量檢測資質(zhì)認證實驗室（ISTA）。

2.學科實力

植物學與動物學、農(nóng)業(yè)科學、環(huán)境與生態(tài)學、地球科學、工程學五個學科入選全球ESI前1%，其中，植物學與動物學在全球1889個一流科研機構中位列第214位。

3.人才隊伍

擁有中國工程院院士、北京學者、國家杰青、產(chǎn)業(yè)體系首席科學家等一大批高端人才，在職省部級以上各類高層次人才近150人次。

五、招收需求及聯(lián)系方式

北京市農(nóng)林科學院2025年度博士后招收單位信息表

附件：北京市農(nóng)林科學院2025年度博士后招收需求表（第二批）