上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心（以下簡(jiǎn)稱“信研中心”）是上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)綜合性信息應(yīng)用研究、改革發(fā)展相關(guān)政策研究、智慧市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)研究、食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、食品安全犯罪案件涉案食品健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估認(rèn)定以及相關(guān)檔案管理等職能。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名專技崗位工作人員，現(xiàn)予以公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行及職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有良好的政治素質(zhì)，工作態(tài)度積極，有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的分析解決問題能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具備信研中心規(guī)定的招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求、資格條件、工作能力及其他條件，具體要求詳見招聘崗位及要求；

4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。

二、招聘崗位及要求

檔案管理員（專技崗位）1名

1.崗位職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)制度和規(guī)定，開展所涉門類檔案的管理工作；配合做好檔案管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；參與所涉門類檔案管理制度、辦法的制定、修訂；參與檔案數(shù)字化建設(shè)相關(guān)研究工作；負(fù)責(zé)檔案線上線下利用服務(wù)及相關(guān)工作，及時(shí)妥善處理檔案利用問題；對(duì)檔案內(nèi)容開展分析、研究，同時(shí)做好檔案編研工作。

2.任職條件

（1）圖書情報(bào)與檔案管理類、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、歷史學(xué)專業(yè)研究生以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

（2）熟悉國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和檔案工作的規(guī)章制度；

（3）掌握檔案管理業(yè)務(wù)流程，熟悉電子檔案歸檔的有關(guān)規(guī)定，了解數(shù)字檔案室建設(shè)相關(guān)要求；

（4）年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

食品安全研究員（專技崗位）1名

1.崗位說明

參與食品安全監(jiān)測(cè)評(píng)估、預(yù)警研判等相關(guān)領(lǐng)域科研項(xiàng)目；參與本市突發(fā)食品安全事故和重大輿情事件的應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；負(fù)責(zé)食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘與模型搭建工作。

2.任職條件

（1）流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)分析專業(yè)研究生以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

（2）熟悉數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、大語言模型等技術(shù)，具備Python或R編程能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，較高的公文書寫水平和較高的英文水平；

（4）年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

政策研究員（專技崗位）1名

1.崗位說明

參與市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)公共政策、監(jiān)管制度、行業(yè)發(fā)展、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展規(guī)劃等領(lǐng)域課題研究；收集國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域最新信息資料，編制信息摘編。

2.任職條件

（1）應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

（2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，較高的公文書寫水平和較高的英語水平；

（3）具有統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件；

（4）年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)?jiān)诠婺└郊螺d《上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完畢后以“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”命名《應(yīng)聘報(bào)名》及郵件主題，將《應(yīng)聘報(bào)名表》word版及簽字掃描件發(fā)送至信研中心招聘郵箱：xyzxzhaoping@163.com，身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證明（境外學(xué)歷考生需額外提供學(xué)位認(rèn)證材料和國(guó)（境）外就讀時(shí)的成績(jī)單掃描件）、工作經(jīng)歷證明、外省市社會(huì)人員上海市居住證（正反面），專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書、職業(yè)資格證書以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料掃描件一并作為附件發(fā)送，謝絕來信、來訪。報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間從即日起至2025年3月21日。

特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘公告》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

信研中心對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的對(duì)象將會(huì)收到筆試通知，其他對(duì)象不另行通知。

（三）筆試

由信研中心根據(jù)招聘崗位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:5的比例確定面試人選，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。面試由信研中心自行組織，面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘崗位職數(shù)1:1確定體檢人數(shù)，并根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（六）考察

由信研中心對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄以及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行考察，根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，最終確定擬聘人員。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢、考察的結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間7天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

（八）備案與聘用

公示無異議后，將擬聘用人員報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。最終簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

1.上述人員一經(jīng)錄用，本單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員工資待遇等按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考人員因體檢、考察原因未通過或本人主動(dòng)放棄進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，單位將根據(jù)實(shí)際情況，確定由考核面試成績(jī)排名其后的報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：薛老師

聯(lián)系電話：64223592

監(jiān)督電話：64220000-2403

上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心(上海市食品安全技術(shù)應(yīng)用中心、上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局檔案館)

2025年03月06日

• 下載附件

• 附件1 上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心應(yīng)聘報(bào)名表.docx