儲(chǔ)備干部(營(yíng)運(yùn)方向)

職位類(lèi)別：

崗位職責(zé)：

（1）通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷，指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核；

（3）調(diào)研門(mén)店后臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和制度提出合理化建議；

（4）負(fù)責(zé)門(mén)店的商品管理、客服管理的培訓(xùn)管理和執(zhí)行工作；

（5）負(fù)責(zé)門(mén)店培訓(xùn)工作的執(zhí)行；

（6）負(fù)責(zé)新老門(mén)店的招聘、調(diào)配及人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)工作；

（7）負(fù)責(zé)促銷(xiāo)相關(guān)工作的落地及檢查工作；

（8）日常及上級(jí)交辦的其他事務(wù)工作。





崗位要求：


1、儲(chǔ)備干部是根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，選拔符合益豐企業(yè)價(jià)值觀，專(zhuān)業(yè)能力優(yōu)秀，有潛質(zhì)的大學(xué)生，通過(guò)三至五年培養(yǎng)，打造成為益豐中高層管理人才；

2、公司為儲(chǔ)備干部提供獨(dú)有的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，量身打造培養(yǎng)計(jì)劃，打造全面、專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的職業(yè)晉升通道，是實(shí)現(xiàn)益豐千億市值的重要人才戰(zhàn)略；

3、要求本科及以上學(xué)歷，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023、2022、2021往屆生；；

4、熱愛(ài)零售行業(yè)，能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作考驗(yàn)，愿意并能承受較大工作壓力；





投遞說(shuō)明：


    請(qǐng)攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷









其他描述：


職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利  周末雙休