人力培訓(xùn)生（液態(tài)奶）

職位類(lèi)別：

工作職責(zé)
1、結(jié)合人力資源培訓(xùn)生成長(zhǎng)白皮書(shū)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)賦能、崗位輪動(dòng)、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，3-5年快速成長(zhǎng)為HRBP經(jīng)理；
2、輪崗歷練：
（1）0-1年：結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，并熟練掌握至少1個(gè)模塊的崗位實(shí)操；
（2）1-2年：事業(yè)部下設(shè)生產(chǎn)工廠輪崗歷練，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項(xiàng)目，提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力；
（3）2-3年：事業(yè)部人力資源部定崗歷練，獨(dú)立承擔(dān)模塊工作推進(jìn)與大型項(xiàng)目，通過(guò)競(jìng)聘/評(píng)審形式，晉升至主管/助理經(jīng)理崗位；
（4）3-5年：結(jié)合事業(yè)部+生產(chǎn)工廠崗位歷練，快速成長(zhǎng)HRBP經(jīng)理。
工作要求
1、2024屆、2025屆本科及以上學(xué)歷；
2、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（425分以上）；
3、管理學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、積極進(jìn)取、有創(chuàng)造力、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、行動(dòng)力強(qiáng)；
5、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。