CR25-SNJT-財(cái)務(wù)管培生

職位類別：

職位職責(zé)
1、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，組織銷售管理工作，包括但不限于銷售政策審核與結(jié)算、招采過程參與、賬款管理、賬齡分析及應(yīng)收賬款跟催等，監(jiān)督銷售單價(jià)的競價(jià)過程，主導(dǎo)應(yīng)收賬款的分析管理，督促銷售回款催收，審核銷售發(fā)票開具情況，保障銷售業(yè)務(wù)有序開展，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要；
2、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，定期或不定期組織相關(guān)采購管理工作，包括但不限于招采過程參與與監(jiān)控、落實(shí)詢比價(jià)機(jī)制執(zhí)行情況、采購預(yù)算控制、采購結(jié)算、供應(yīng)商評價(jià)與賬款處理、提供應(yīng)付賬款分析表，審核收購發(fā)票開具情況等，降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要；
3、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，定期或不定期組織資產(chǎn)管理工作，包括但不限于固定資產(chǎn)、存貨盤點(diǎn)與后期管理、并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行審核和分析，查找差異原因，提高資產(chǎn)管理水平，降低資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，提高資產(chǎn)管理水平，優(yōu)化公司資產(chǎn)合理配置及使用；
4、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，協(xié)助公司級預(yù)算管理工作，編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對各經(jīng)營單位預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、分析，并落實(shí)年度會計(jì)決算工作，滿足公司經(jīng)營發(fā)展要求；
5、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，協(xié)助進(jìn)行成本管理工作，包括但不限于成本核算、成本分析及降本增效方案的建議和后期跟進(jìn)評估等，不斷提升公司成本管理水平，滿足公司經(jīng)營發(fā)展要求；6、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，協(xié)助進(jìn)行績效評估工作，包括但不限于總部及各經(jīng)營單位財(cái)務(wù)績效指標(biāo)的參與制定、相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析等，保障公司績效管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，協(xié)助財(cái)務(wù)分析工作，包括但不限于數(shù)據(jù)的收集、整體、分析與挖掘等，財(cái)務(wù)經(jīng)理編制分析報(bào)表，參與成本分析并提供降本增效的方案和建議，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；
8、根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營發(fā)展要求，配合檔案管理工作，跟進(jìn)完成憑證、合同、臺賬、發(fā)票等檔案裝訂工作，保障檔案完整性及原始數(shù)據(jù)真實(shí)、有效；
9、根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和公司管理規(guī)范要求，配合落實(shí)日常會計(jì)核算和報(bào)表編制工作，保障賬目及時準(zhǔn)確的記錄和反饋，滿足公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)要求；
10、根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和公司管理規(guī)范要求，跟進(jìn)和落實(shí)（食品版塊）組織夜班結(jié)算、過磅管理工作，保障過磅、結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及資金安全，滿足公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)要求；
11、根據(jù)政府規(guī)定和公司管理規(guī)范要求，定期向政府部門報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保障公司業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；
12、根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和公司管理規(guī)范要求，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信息化建設(shè)、制度流程規(guī)范，做好與內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)、溝通及指導(dǎo)工作，保障業(yè)財(cái)融合有效性；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
職位要求
1、碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè)及財(cái)務(wù)管理工作，認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化；
3、為人正直、誠信，有開拓創(chuàng)新精神；
4、有在相關(guān)行業(yè)豬廠實(shí)習(xí)，熟悉豬廠管理模式，具有豬廠管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)績表現(xiàn)的優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的時間計(jì)劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力；    
6、能從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)考慮問題，能夠以開放的心態(tài)對待合作者，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)；與團(tuán)隊(duì)成員共享信息，并相互提供具有建設(shè)性的幫助；
7、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力，利用公司內(nèi)部外部資源，主動創(chuàng)造新的工作技巧和方法，提出創(chuàng)造性解決問題的方法。

投遞說明：
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招聘流程
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其他描述：
薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+年終獎；
2、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵獎金；
3、法定福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金；
4、公司福利：免費(fèi)食宿、人才公寓、股權(quán)激勵、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報(bào)=滿意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展（國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會）+職業(yè)晉升