技術(shù)經(jīng)理

職位類別：

任職資格：
1、本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先，機電相關(guān)專業(yè)，扎實的技術(shù)功底，熟悉行業(yè)標準和背景知識，工程師以上職稱，年齡30-45歲；
2、8年以上機電產(chǎn)品研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計及工藝技術(shù)、質(zhì)量管控經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、有獨立負責整體項目經(jīng)驗，較強的設(shè)計圖紙審核和分析解決問題的能力；
4、 熟練使用三維繪圖軟件；
5、良好的團隊領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)組織能力，較強的技術(shù)研發(fā)設(shè)計能力、創(chuàng)新能力，了解產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用情況。
崗位職責：
1、負責主持技術(shù)一部的日常工作，并向總工程師匯報日常工作，執(zhí)行和向下傳達公司的各項工作指令；
2、負責編制技術(shù)一部的崗位職責，根據(jù)公司的年度計劃和項目計劃制定本部門的工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、對部內(nèi)工作安排并負責設(shè)計的審核工作，同時負責指導并參與重點設(shè)計方案的制定及重點部件的設(shè)計控制，提高設(shè)計質(zhì)量；
4、負責與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證技術(shù)工作的順利進行；
5、負責部內(nèi)技術(shù)人員的工作考核與培訓工作以及新員工的入職培訓，提高技術(shù)人員的整體素質(zhì)；
6、收集總結(jié)項目過程及成果，為公司其它項目運作提供成果資料；
7、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)設(shè)計標準；
8、負責公司新技術(shù)的引進和應(yīng)用，確保技術(shù)的不斷更新；
9、參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。

福利待遇：
五險一金，免費工作餐，免費旅游、體檢，節(jié)日、生日福利，年底近半個月年休假。