“百人計(jì)劃”研究員

職位類別：

任職要求
取得國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平；為所從事研究領(lǐng)域的青年拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，原則上能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)符合學(xué)科發(fā)展要求的學(xué)術(shù)方向；自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般在35周歲左右，人文社科領(lǐng)域年齡可適當(dāng)放寬（原則上不超過40周歲）。


1.薪酬待遇
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和住房補(bǔ)貼；符合條件的有博士后研究工作經(jīng)歷的人員可享受杭州城西科創(chuàng)大走廊生活補(bǔ)助40萬元；相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀者可納入啟真優(yōu)秀青年學(xué)者（獎(jiǎng)金60萬元）、小米青年學(xué)者（獎(jiǎng)金50萬元）等各類人才基金項(xiàng)目支持。

2.住房資源
可租住學(xué)校教師公寓，可申購學(xué)校人才住房。

3.啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4.辦公實(shí)驗(yàn)空間
提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
具有博士生招生資格，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后。

6.服務(wù)保障
協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。


申請(qǐng)材料
1.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷：自本科開始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況等；
2.三篇代表性論著；
3.工作設(shè)想和未來研究計(jì)劃。
請(qǐng)將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+院系+學(xué)科方向+崗位”命名。
發(fā)送至各院系（單位）聯(lián)系人（掃碼查看）。除博士后研究人員和專職研究員外，請(qǐng)同步抄送浙江大學(xué)人才工作辦公室聯(lián)系郵箱。