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一、學校簡介
內蒙古師范大學是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學校，自治區(qū)重點大學，國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校，教育部“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”學校。
學校擁有博士一級學科學位授權點9個，博士專業(yè)學位授權點2個，博士后科研流動站3個，碩士一級學科學位授權點26個，碩士專業(yè)學位授權點18個；有自治區(qū)“一流拔尖培育學科”4個，有自治區(qū)重點學科和重點培育學科18個；具有碩士研究生免試推薦入學資格，有國家級一流本科專業(yè)建設點22個，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點11個；入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”1個，擁有國家級人才11人。
二、引進計劃
詳見《內蒙古師范大學2025年引進人才崗位需求信息表》。
三、引進條件及層次
高層次人才引進設A類（A1、A2、A3、A4、A5）崗位和B類（B1、B2、B3）崗位，列入事業(yè)編制，其中B類崗原則上年齡不超過35周歲。人才崗位及各類支持詳見《內蒙古師范大學高層次人才引進實施辦法（修訂）》（內師校發(fā)〔2025〕13號）。
（一）A類崗位
A1：在本學科領域做出創(chuàng)造性成就或重大貢獻，享有國際公認的學術聲望和學術影響力的頂尖人才。
A2：在本學科領域取得同行公認的高水平研究成果，享有突出的學術地位和學術聲譽的領軍人才。
A3：在本學科領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得標志性研究成果，享有重要的學術地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過55周歲。
A4：具有博士學歷學位或正高級專業(yè)技術資格，且有較強團隊組織能力，取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?；對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，取得國內外同行公認的重要成就。年齡一般不超過50周歲。
A5：具有博士學歷學位，在本學科專業(yè)領域具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，科研能力突出，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|，有一定代表性成果，在其研究領域有一定影響力。年齡一般不超過45周歲。
（二）B類崗位
B1：具有博士學歷學位，在學科專業(yè)領域取得一定的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)撡|，具有研究完成省部級以上教學科研項目的能力。
B2：具有博士學歷學位，博士期間取得一定的研究成果，能夠勝任專業(yè)核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力。
B3：具有博士學歷學位，博士在讀期間取得相應學術成果，有一定的研究創(chuàng)新能力。
四、引進程序
（一）?報名應聘
應聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關材料發(fā)送至上述用人單位指定郵箱。
（二）?資格審查
用人單位對應聘人員進行資格審查，主要審查應聘人員學歷學位、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果以及職稱等信息。
（三）?專家評估
用人單位組織應聘人員進行專家評估，評估包括但不限于面試、試講和專業(yè)技能展示等方式。具體時間及評估方式根據(jù)招聘崗位由用人單位確定，評估通過后提交學院黨政聯(lián)席會議研究初步確定擬引進人員名單及引進層次。
（四）?學校審核
學校組織專家對擬引進人才進行評審、論證，通過后提交校長辦公會和黨委會研究審議，確定擬引進人員名單及引進層次。
（五）?體檢和考察
擬引進人員在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行體檢（參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行）。
考察貫穿于人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消應聘資格?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法等，考察方式包括但不限于個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況。
（六）?公示和備案
體檢考察合格的應聘人員，在學校人才工作部、教師工作部（人事處）網(wǎng)站及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上同步公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，辦理入職手續(xù)并報上級部門辦理備案手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：任老師
電話：0471-7383759、0471-4392566
地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達路81號
郵箱：rcfwzx@imnu.edu.cn（投遞簡歷郵件標題：應聘學院名稱+姓名+學歷+專業(yè)）
