高考數(shù)學(xué)教師

職位類別：

一、崗位職責(zé)

1. 教學(xué)實(shí)施

   - 根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)專業(yè)課程的理論與實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、作業(yè)批改、考試命題及成績(jī)?cè)u(píng)定等。  

   - 運(yùn)用多樣化教學(xué)方法（如項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、理實(shí)一體化等），提升學(xué)生職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。  



2. 課程開發(fā)  

   - 參與專業(yè)課程體系建設(shè)，結(jié)合行業(yè)需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)校本教材或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)手冊(cè)。  

   - 將職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)融入課程教學(xué)。  



3. 學(xué)生管理 

   - 擔(dān)任班主任，關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、心理健康與職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助解決學(xué)習(xí)與生活問題。  

   - 組織學(xué)生參與技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、職業(yè)資格認(rèn)證考試等。  



4. 實(shí)踐指導(dǎo) 

   - 負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室管理及實(shí)訓(xùn)教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練。  

  

5. 教研與專業(yè)建設(shè)  

   - 參與教學(xué)改革研究、課題申報(bào)、教學(xué)能力比賽等活動(dòng)，提升教學(xué)質(zhì)量。  

   - 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展，定期參與企業(yè)實(shí)踐或培訓(xùn)，更新專業(yè)知識(shí)與技能。  



6. 其他任務(wù)

   - 完成學(xué)校安排的監(jiān)考、技能鑒定等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。



二、招聘條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，吃苦耐勞，熱愛教師職業(yè)，熱愛學(xué)習(xí)。

2、原則上具有本科及以上學(xué)歷，具體要求見招聘崗位及要求。其中，本科畢業(yè)生應(yīng)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口，碩士研究生寬口徑專業(yè)對(duì)口即可，博士不限專業(yè)。

3、具有中職學(xué)校或普通高中及以上教師資格證。

4、性別不限，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，年齡要求：本科畢業(yè)生35歲以下，碩士40歲以下，博士45歲以下。

5、服從學(xué)校工作安排，包括教學(xué)、行政和班主任等工作。

（二）擇優(yōu)錄用條件

應(yīng)聘者如具有以下情形之一的，學(xué)校對(duì)其優(yōu)先錄用：

1、具有2個(gè)及以上專業(yè)課程授課能力的；

2、具有副教授或中、高級(jí)講師職稱，市級(jí)及以上骨干教師、優(yōu)秀教師或班主任，有3年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)的；

3、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)的；

（三）破格錄用條件

應(yīng)聘者如具有以下情形之一的，其學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬（學(xué)歷可放寬至大專及以上，年齡可放寬至45歲以下），學(xué)校對(duì)其破格錄用：

1、獲省級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)表彰的先進(jìn)個(gè)人；

2、參加由政府部門組織的省級(jí)比賽獲得二等獎(jiǎng)及以上、比賽獲得三等獎(jiǎng)及以上名次者；

3、參加在具有較大影響力的國際比賽獲獎(jiǎng)，且排名靠前者；

4、參加省級(jí)以上比賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)歷條件可放寬至大專；

5、獲得省級(jí)及以上技術(shù)能手稱號(hào)者；

6、職業(yè)教育行業(yè)資深專家；

7、有重大科研、教學(xué)、發(fā)明等成果獲得省級(jí)及以上主管部門表彰或社會(huì)廣泛認(rèn)可。

（四）特別提示

應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料如有作假，或存在師風(fēng)師德問題，或有違法犯罪記錄，一經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。