中核華興-人力資源管理

職位類別：

工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)管理部的人力資源管理工作。編制管理部年度培訓(xùn)計(jì)劃，督促工程管理部落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)并建立相應(yīng)的培訓(xùn)檔案，督促工程管理部人員教育、培訓(xùn)、取證和建檔工作；
2、負(fù)責(zé)開具調(diào)轉(zhuǎn)人員的工資介紹信和社保繳費(fèi)介紹信，轉(zhuǎn)移接續(xù)調(diào)動(dòng)員工“五險(xiǎn)一金”關(guān)系等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)管理部績(jī)效考核工作的開展，匯總統(tǒng)計(jì)季度、年度考核評(píng)分結(jié)果；負(fù)責(zé)管理部正職的績(jī)效考核資料的收集、管理部員工考核結(jié)果的收集和上報(bào)；
4、收集管理部員工各類退休（因病、因工和提前退休）、鑒定員工因工負(fù)傷的資料、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷資料、醫(yī)療互助金申請(qǐng)、幫扶對(duì)象摸底資料上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)員工崗位變動(dòng)的收集、審核、上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的維護(hù)（職稱、績(jī)效考核結(jié)果等）；
7、負(fù)責(zé)員工考勤和工資的編制，考勤臺(tái)帳、薪資臺(tái)帳的建立、上報(bào)工作；
8、協(xié)助經(jīng)營開發(fā)部門提交工程投標(biāo)、異地市場(chǎng)開發(fā)和工程竣工備案等所需的養(yǎng)老手冊(cè)、參保證明以及勞動(dòng)合同等資料；
9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)文件和資料的控制、管理并確保在用文件為有效版本。做好資料的收集、分類整理、歸檔、保存工作；
10、負(fù)責(zé)管理部的招聘、面試、審批、錄用、入職報(bào)到相關(guān)工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書；
2.人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；
3.有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)；
4.具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)，有社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.成績(jī)優(yōu)秀，無違規(guī)記錄，無不良嗜好；
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
7.具有良好的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力；
8.具有良好的語言和文字表達(dá)能力；
9.能夠熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
10.身體健康，無色盲色弱且滿足國家核電行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
11.工作地點(diǎn)服從公司分配。