職位類別:
崗位職責(zé): 1. 基于 Coretex-M 系列 MCU 嵌入式硬件平臺 bring up,完成各外設(shè)與功能驗(yàn)證; 2. 實(shí)現(xiàn)與嵌入式功能開發(fā)對應(yīng)的單元測試用例; 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目嵌入式應(yīng)用軟件的維護(hù)和開發(fā),與客戶溝通需求并進(jìn)行實(shí)現(xiàn),與硬件工程師及上位機(jī)工程師協(xié)同完成系統(tǒng)測試與調(diào)試工作。 任職要求: 1. 電子信息、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟練的英語閱讀能力,良好的交流與寫作能力; 2. 熟悉常見的處理器架構(gòu)平臺,如 ARM、DSP 等,2 年及以上嵌入式相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉至少一種嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng),有一定的系統(tǒng)和驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件分層設(shè)計(jì)思想; 4. 熟悉 C/C++編程,掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,具有良好的編程習(xí)慣; 5. 掌握數(shù)字電路、模擬電路及數(shù)字信號處理等基本原理,能看懂硬件原理圖; 6. 動(dòng)手能力強(qiáng),對新事物接收能力強(qiáng),善于解決實(shí)際問題,參加過科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、獲得省級及以上相關(guān)學(xué)科競賽并獲得名次者優(yōu)先。 三、薪酬福利 ①完善的培訓(xùn)計(jì)劃:含系統(tǒng)入職培訓(xùn)、BOSS冷餐會、6個(gè)月一對一導(dǎo)師帶教、每月定期訪談、室內(nèi)外團(tuán)建等; ②寬廣的發(fā)展通道:管理和專業(yè)兩條晉升通道,配套的領(lǐng)導(dǎo)力通用類培養(yǎng)體系和基于崗位的專業(yè)能力培養(yǎng)體系。 四、面試流程及方式 1、招聘錄用流程:投遞簡歷—篩選簡歷—面試(按需安排筆試)—offer—簽約; 2、線下投遞方式:宣講會&雙選會; 3、網(wǎng)絡(luò)線上投遞方式:登陸固勝科技官網(wǎng)www.mozaracing.cn,點(diǎn)擊“加入我們”挑選崗位進(jìn)行投遞; 4、郵箱投遞方式:將簡歷附件命名為:“學(xué)校全稱+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+求職崗位”并附帶成績單發(fā)送至hr@gudsen.com(深圳)/hr01@gudsen.com(武漢)郵箱進(jìn)行投遞; 5、招聘時(shí)間安排:8月15日開啟簡歷投遞-8月下旬開啟篩選及線上面試- 9月部分院校線下宣講及面試-9月上旬開始o(jì)ffer滾動(dòng)發(fā)放,招滿即止。
專業(yè)要求:電子信息、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
廣東省深圳市南山區(qū)廣東省深圳市南山區(qū)深圳市南山區(qū)桃源街道福光社區(qū)留仙大道3370號南山智園崇文園區(qū)3號樓1903、1904
深圳市固勝智能科技有限公司
行業(yè): 電子/微電子技術(shù)/集成電路 規(guī)模: 2000以上 性質(zhì): 股份制企業(yè) 當(dāng)前職位: 嵌入式軟件工程師
固勝科技于2012年成立,總部在深圳市南山區(qū),同時(shí)在武漢、美國和歐洲設(shè)立了研發(fā)中心和分支機(jī)構(gòu)。公司深耕于汽車智能駕駛和賽車模擬器等領(lǐng)域,入選國家級專精特新重點(diǎn)“小巨人”。作為國內(nèi)模擬器產(chǎn)品的先驅(qū),固勝科技擁有300多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán),旗下“MOZA魔爪”品牌,暢銷100多個(gè)國家和地區(qū),全球擁有300多萬用戶和粉絲。其中模擬器產(chǎn)品穩(wěn)據(jù)國內(nèi)市場第一,全球領(lǐng)先。合作伙伴包括多家世界500強(qiáng)如微軟、奔馳和保時(shí)捷等公司。 一、招聘對象:本次面向海內(nèi)外全日制本科及以上2025屆應(yīng)屆生。 二、工作地點(diǎn):深圳、武漢。 三、薪資情況:綜合年薪: 1、研發(fā)類:本科15-30W 碩士20-40W; 2、營銷、職能、供應(yīng)鏈類:8-20W(銷售上不封頂); 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+績效工資+月度/季度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。 四、福利情況: 1、告別低效率內(nèi)卷:推崇高效率、高質(zhì)量工作,拒絕形式化加班; 2、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境:賽車氛圍滿滿的主題設(shè)計(jì); 3、精彩的員工活動(dòng):模擬賽車、球類運(yùn)動(dòng)、攝影攝像、徒步騎行、偵探推理、DIY手工社等; 4、豐富的員工福利:獎(jiǎng)金包、轉(zhuǎn)正福袋、生日驚喜、節(jié)日禮物?,F(xiàn)磨咖啡、網(wǎng)紅零食足量供應(yīng)。 5、完善的管理制度:周末雙休、彈性考勤、一檔社保。 五、培養(yǎng)體系 1、完善的新員工培養(yǎng)計(jì)劃:含系統(tǒng)入職培訓(xùn)、BOSS冷餐會、6個(gè)月一對一導(dǎo)師帶教、每月定期訪談、室內(nèi)外團(tuán)建等; 2、職業(yè)發(fā)展通道:管理和專業(yè)兩條晉升通道,配套的領(lǐng)導(dǎo)力通用類培養(yǎng)體系和基于崗位的專業(yè)能力培養(yǎng)體系。 六、面試流程及方式 1、招聘錄用流程:投遞簡歷—篩選簡歷—面試(按需安排筆試)—offer—簽約; 2、線下投遞方式:宣講會&雙選會。