人力資源

職位類別：

一、專業(yè)要求：
人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障及相關(guān)專業(yè)；
二、崗位需求：
1、2025年應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、身體健康，品行端正；
3、具有強烈的責(zé)任感和上進(jìn)心，能吃苦耐勞，有較強的語言表達(dá)能力和人際關(guān)系管理能力，有較強的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力；
4、熱愛建筑行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀；
5、黨員。
三、崗位職責(zé)：
1、配合優(yōu)化全局薪酬福利體系、開展薪酬調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分公司薪酬事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)工資總額等人工成本的預(yù)算、執(zhí)行、組織實施績效考核、處理申訴及反饋；
3、組織實施崗位管理工作、審核員工崗級調(diào)整；
4、組織員工職級晉升申報工作、審核員工職級調(diào)整；
5、管理分公司領(lǐng)導(dǎo)人員的干部事項、合人事檔案事務(wù)工作及負(fù)責(zé)人員的調(diào)動、配置、輪崗交流、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正等實施等；
6、規(guī)范合法勞動用工，處理員工入職、勞動合同、考勤及休息休假、勞動爭議等；
7、辦理社會保險、住房公積金、企業(yè)年金事務(wù)及負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和考核工作等；
8、維護(hù)、運行公司人力資源信息化管理以及負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)資格注冊管理工作等；
9、配合組織員工申報職稱認(rèn)定、評審、考試工作及匯總?cè)瞬判枨蟛⑸蠄?，組織實施招聘活動、