寒露后的北京城

已有了些許涼意

但這群來自東莞的人

心里卻是暖的

10月10日上午，在北京大學英杰交流中心門口的廣場上，“就在東莞 京彩綻放”2024“名企名校行·校園東莞日”暨北京引才專場活動的宣傳展板一經(jīng)展出，立即吸引了不少北大學子的關注。

其中，在北京大學就讀的莞籍學子最為開心。他們有的呼朋喚友，有的則主動找上了“家里人”。

“你好，我叫曹昕瑜，石龍的，下次咱過來，提前招呼一聲，我們東莞學子在北大有同鄉(xiāng)會的，到時我們都來幫家鄉(xiāng)做‘預熱’?！辈荜胯ふf。

讓身邊同學了解東莞，是不少像曹昕瑜這樣的莞籍北大學子的小心愿。但是，怎樣才能更好、更全面地介紹和推廣家鄉(xiāng)一直是他們在思考的問題，“校園東莞日”就是他們遇見的一個好抓手。

東莞市委常委、組織部部長呂元元，東莞市人力資源和社會保障局局長陳智武的城市風采推介、人才政策宣講、選聘校園大使；中國科學院院士、東莞松山湖材料實驗室主任汪衛(wèi)華娓娓道來的東莞工作和生活體會；北京大學優(yōu)秀校友、廣東東莞宏遠隊CBA球員王少杰和清華大學優(yōu)秀校友、清華大學女籃原隊長馬嘉瑩與北大學子的傾情互動，兩位清北冠軍校友還“秀”出籃球投向臺下的莞企招聘代表，被HR們穩(wěn)穩(wěn)接住，開展“名企優(yōu)崗，想投就投”的互動；以及現(xiàn)場看得到、拿得著的潮玩手信、名企offer，讓參加活動的一眾北大學子對東莞有了一個更為立體的認知，四張城市文化名片一時間在“燕園”里口口相傳。

不同維度的城市解讀，猶如一幅徐徐展開的城市工作生活立體畫卷，不僅讓求職的北大學子消除了心中的擔憂，還讓用人單位在面對北大學子時更加坦然和自信。

汪衛(wèi)華院士從國家鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的角度進行闡述，在現(xiàn)場鼓勵企業(yè)用充分的自信心去與高校、科研單位合作，吸引高校的優(yōu)秀人才加入企業(yè)。推介會環(huán)環(huán)相扣的鋪墊，也為當天專場招聘的火爆氛圍打下了良好的基礎。

“收獲挺大的，明年就將畢業(yè)，對于未來的工作和生活，東莞給了我諸多的期許?！?/span>在現(xiàn)場拿下知名莞企offer，北京大學計算機學院在讀博士李洋難掩內(nèi)心喜悅。

“收到了40余份博士簡歷，有幾個特別對口，我們已經(jīng)和他們建立了聯(lián)系，下來將繼續(xù)洽談?！睎|實集團直言當天下午的收獲遠超預期。

除了國企央企和“三大手機”等“明星”企業(yè)外，其他的莞企同樣收獲不小，比如一直抱人社“大腿”的博力威、高偉光學、雄林新材料等老面孔皆有不小的斬獲。

要解讀招聘現(xiàn)場火爆的原因，到校政企座談會去尋找答案準沒錯。

“沒想到你們都能來！”座談會參會人員剛一坐落，北京大學學生就業(yè)指導服務中心主任樊志看著其他六所在京高校的就業(yè)口負責人，頗感意外地發(fā)出了這樣一句感觸。

樊志說，“金九銀十”是在京高校就業(yè)交流的高峰期，大家的忙相互之間都是門清的，在這種情況下，大家都能抽空趕來北大參加東莞引才專場活動，非常直觀地體現(xiàn)出了東莞的吸引力和魅力。

“實話實說，如今城市之間的競爭，尤其是人才競爭愈演愈烈，這次東莞以城市為單位，把產(chǎn)業(yè)企業(yè)力量集中在一起，是一種非常立體、非常有效的方式。透過活動，學子們能非常清晰地構思出一幅在莞就業(yè)生活的美好畫卷。希望你們每年都來，持續(xù)做（校園東莞日）下去，我相信東莞發(fā)展越快，去的學子一定會越多?！狈菊f。

從樊志的實話實說開始，這四個字就成為了整場校政企座談的主基調(diào)。

“最近事兒特多，所以來之前挺焦慮的，幸好有不小的收獲。推介會現(xiàn)場汪院士的分享，就讓我們看到了更多的可能，比如材料、機械、電子、自動化等領域就非常有必要加強與東莞的認知交流，具體到就業(yè)，如果我們能通過活動橋梁與東莞的優(yōu)質企業(yè)搭建科研合作平臺，這將是我們的畢業(yè)生，尤其是博士生與莞企‘自由戀愛’的重要載體。”北京航空航天大學就業(yè)指導服務中心主任莊杰說。

不過，凡事都有例外。中央財經(jīng)大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心副主任邸飛，就是7所參會的在京高校就業(yè)負責人中的例外。作為現(xiàn)場唯一帶隊赴莞參與過“校園東莞日”系列活動“青春相約巍峨山”的在京高校就業(yè)負責人，邸飛毫不避諱地在“老大哥”們面前“顯擺”了一番自己的東莞收獲。

“我參與過，我有發(fā)言權。今年7月，我們實地了解了東莞的產(chǎn)業(yè)鏈，市情市貌，相比今天推介會上看到的更為震撼。除了參加‘青春相約巍峨山’這個活動外，我們還與東莞優(yōu)秀的金融機構進行了合作對接，20個孩子（學子）去了東莞實習，而且都是核心中后臺崗位。最高效、最貼心、最完善就是我對東莞政府職能部門的真實感受。在此，我也想借用東莞引才的一句話，回應東莞人社：東莞，盡管來！”邸飛認真地說。

高校方的肯定和認可，為整場座談營造了一個良好的氛圍。尤其是對于參會的莞企而言，諸多HR負責人，終于在這里破除了由來已久“心魔”。

“對于來北京，尤其是到北大，我們一直都覺得夠不上，但是，公司的發(fā)展一年比一年快，相應的人才架構也需要不斷完善提升，要往更高的地方去跋涉，就必須要到北京來（攬才），現(xiàn)在我們得到了答案，更有了信心。公司領導給我交了底，優(yōu)秀學子在我們這一定會得到最好的成長，干滿5年年薪可破百萬。”博力威招聘負責人說。

10月11日，“就在東莞 京彩綻放”2024“名企名校行·校園東莞日”暨北京引才專場活動先后走進清華大學和北京科技大學，40家優(yōu)質東莞用人單位繼續(xù)狂攬賢才。

上午8點50分，清華大學專場招聘會還未開始，現(xiàn)場已是人頭攢動。不少企業(yè)攤位的HR負責人，一進會場就在清華學子們的簇擁下火熱開張。

不過，相比頭一天在北大招聘時的些許緊繃感，東莞用人單位的HR們似乎在一夜間“開竅”了，一個個都淡定自如地高效應對每一位投來簡歷的清華學子，尤其是在“薪動士多”的現(xiàn)場直播帶崗環(huán)節(jié)上，被幸運“抓取”的用人單位HR恨不得成為“麥霸”，借機展示自家企業(yè)（單位）的實力。

除了“麥霸”外，有的企業(yè)還在招聘會上使上了巧勁，比如東莞怡合達自動化股份有限公司的HR就在自家的招聘海報上巧妙地將年薪、5天8小時、自助式三餐、人才補貼、股權激勵的“重點”劃了出來，并在海報的企業(yè)介紹上將原本“藏”住了的頭銜自信地加在了海報上。這也讓東莞怡合達自動化股份有限公司的熱度上升了一個檔次，上下午的兩場招聘會，相比10日的招聘會該公司攤前的隊伍明顯長了不少。

“兩天一共收到了，80多份簡歷，包括10多份博士生簡歷，收獲超出了預期，經(jīng)過第一日在北京大學的招聘后，對于清北學子我們也有了更深的了解（就業(yè)觀），他們特征很明顯，求職目標非常清晰，而且都會提前對行業(yè)、企業(yè)進行了解。如果還有機會再去這些頂尖高校，我想我們一定能做得更好，收獲更多?！睆V東芯成漢奇半導體技術有限公司校招負責人信心滿滿地說。

“我比較喜歡廣東，我男朋友也喜歡廣東?！?/span>

“東莞是個很有實力，也很漂亮的地方，希望有機會去到那兒發(fā)展?！?/span>

“我關注松山湖許久了，這次也是專挑那兒的企業(yè)投（簡歷）?！?/span>

......

“開竅”后的東莞用人單位的表現(xiàn)，也在現(xiàn)場成功帶動了與學子們的“雙向互動”，將現(xiàn)場火熱的氛圍推到了頂點。

下午1點30分，距離東莞在北京科技大學的專場招聘還有1個小時。從該校南3號門入校，原本較為復雜的入校報備流程明顯簡化了不少，不少來自中國農(nóng)業(yè)大學、中國地質大學、北京語言大學的周邊高校學子，在門衛(wèi)處掏出求職簡歷后，便可通過另外一道專屬入口進校參加招聘會。

中國農(nóng)業(yè)大學研二的莞籍學子陳玥就是其中之一。她告訴記者，一周前她就在學校就業(yè)公眾號上看到了本場東莞招聘的信息，于是早早地準備好了求職簡歷，鎖定了幾個心儀的用人單位。

“從地域上而言，我的首選是北京，其次是家鄉(xiāng)東莞，不過嘛，如果東實集團敢要我，我明天就敢回東莞。”招聘會現(xiàn)場，剛在東實集團面試完的陳玥調(diào)皮地對記者說。

除了周邊高校學子外，北京科技大學的畢業(yè)生同樣熱情高漲，尤其是粵籍、莞籍學子。來自企石的劉永仁不僅自己做足了準備前來應聘，還把其導師團隊里的同學帶來了現(xiàn)場。“我們現(xiàn)在是研三，攻讀的是材料學，這個專業(yè)如今在東莞有多‘吃香’，應該不用我多介紹了吧?！?/span>劉永仁同樣用調(diào)皮的言語回應了記者的提問。

據(jù)北京科技大學學生就業(yè)指導中心副主任賈皓介紹，與東莞人社部門敲定專場招聘事宜后，校方根據(jù)東莞用人單位的崗位特點，積極籌備，想方設法為東莞用人單位攬才提供助力，不僅在本校充分發(fā)動專業(yè)匹配度高的專業(yè)學子前來求職，還聯(lián)動了周邊6所兄弟高校，發(fā)布推廣東莞攬才信息。

“所以我們今日在幾個入?？陂_設了‘綠色通道’，方便周邊兄弟高校的優(yōu)秀畢業(yè)生入場，從本場效果來看，東莞這次可以說是成功‘入圈’了。”賈皓說。