職位類別:
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)每周備課及教學(xué)授課工作,并積極完成教學(xué)要求。 2、配合學(xué)科-教學(xué)-教研部門的日常運(yùn)營(yíng)工作。 3、還可以加入專門的職能部門,組織進(jìn)行學(xué)科運(yùn)營(yíng)、教師管理、選聘培訓(xùn)等工作,發(fā)展維度多元,晉升路徑廣闊。 二、人才培養(yǎng) 1、發(fā)展平臺(tái) (1)薪資待遇:2025應(yīng)屆畢業(yè)生首年保薪15~30萬/年。 (2)平臺(tái)靠譜:深圳首批白名單教育機(jī)構(gòu),正規(guī)辦學(xué)資質(zhì);被教育局授予教育資金監(jiān)管試點(diǎn)先行單位。 (3)行業(yè)風(fēng)口:公司處于高速發(fā)展階段,平臺(tái)廣闊,機(jī)會(huì)眾多。 (4)人才培養(yǎng):每年至少 3 次職業(yè)培訓(xùn),為你的職業(yè)素養(yǎng)充電賦能,提升對(duì)教培行業(yè)的認(rèn)知。 (5)平臺(tái)實(shí)力:學(xué)員流量池巨大,線上平臺(tái)多渠道覆蓋至少深圳4 0 萬+私域流量用戶。 (6)口碑載道:家長(zhǎng)對(duì)于曉猴的精品培優(yōu)課程極其認(rèn)可,續(xù)報(bào)黏性高。 2、公司氛圍及職業(yè)發(fā)展 (1)公司大多是 20~30 歲的年輕小伙伴,溝通交流無障礙,工作氛圍積極陽光正能量。 (2)發(fā)展空間:公司提供“教師崗位”、“全職崗位”雙渠道晉升機(jī)會(huì),遵從“能者上”的用人原則。 (3)根據(jù)部門設(shè)置本職任務(wù)要求或績(jī)效考核,每位伙伴都有升職機(jī)會(huì),且不鼓勵(lì)加班。 (4)公司晉升制度透明,給每位伙伴提供成長(zhǎng)空間和展現(xiàn)機(jī)會(huì)。 (5)一年6次漲薪機(jī)會(huì)(4次課時(shí)費(fèi)漲幅機(jī)會(huì)+2次底薪漲幅機(jī)會(huì))。 三、福利待遇 1、崗位薪資:2025應(yīng)屆畢業(yè)生首年保薪15~30萬/年。 2、培訓(xùn)保障:線下培訓(xùn)承包來回路費(fèi)及酒店住宿、餐補(bǔ)、茶話會(huì),考研考公上岸不算違約。 3、福利體系 (1)樂業(yè)保障:五險(xiǎn)一金+雙休制度+帶薪年假。 (2)安居保障:公司幫助員工辦理戶口調(diào)動(dòng)、落戶手續(xù)。 (3)節(jié)假日福利:節(jié)日福利大禮包+開工利是+享受法定節(jié)假日。 (4)多元薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+課時(shí)費(fèi)+學(xué)科績(jī)效獎(jiǎng)金。 (5)職業(yè)發(fā)展:雙渠道晉升+完善的人才培養(yǎng)體系+人員年輕化;一年6次漲薪機(jī)會(huì)(4次課時(shí)費(fèi)機(jī)會(huì)+2次底薪機(jī)會(huì));工作氛圍活躍,溝通無障礙,提供廣闊升職空間。 (6)員工關(guān)懷:生日福利+年度體檢+公司高品質(zhì)旅游+團(tuán)建活動(dòng)+公司年會(huì)+年終禮品。 四、面試流程 (線上/線下)→簡(jiǎn)歷投遞→試講面試→問答環(huán)節(jié)→發(fā)放offer→到深無憂培訓(xùn)→入職。 五、簡(jiǎn)歷投遞 1、網(wǎng)申鏈接:https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企業(yè)人力郵箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com(投遞備注:25屆校招-姓名-學(xué)校-意向科目)。
專業(yè)要求:相應(yīng)專業(yè)
廣東省深圳市羅湖區(qū)廣東省深圳市羅湖區(qū)桂園街道松園社區(qū)紅嶺中路2118號(hào)建設(shè)集團(tuán)大廈A座402
深圳曉猴教育科技有限公司
行業(yè): 教育/培訓(xùn)/科研院所 規(guī)模: 1000-2000 性質(zhì): 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè) 當(dāng)前職位: 數(shù)學(xué)老師
深圳曉猴教育成立以來,立足于深圳本地,以“專業(yè),有效,讓學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單”為宗旨,業(yè)務(wù)涵蓋 OMO 融合課堂、精品小班課、專業(yè)升學(xué)咨詢、深學(xué)有道、中高考專業(yè)志愿填報(bào)等多條業(yè)務(wù)線,經(jīng)過不斷發(fā)展,已在深圳多個(gè)區(qū)域開設(shè)分校。堅(jiān)持以培育優(yōu)才為主要目標(biāo),為 6~18 歲青少年提供專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)咨詢方案。立足深圳的重點(diǎn)區(qū)域,追求高質(zhì)量的教育服務(wù),輻射的精準(zhǔn)服務(wù)流量用戶達(dá)80000+。 1、發(fā)展平臺(tái) (1)薪資待遇:2025應(yīng)屆畢業(yè)生首年保薪15~30萬/年。 (2)平臺(tái)靠譜:深圳首批白名單教育機(jī)構(gòu),正規(guī)辦學(xué)資質(zhì);被教育局授予教育資金監(jiān)管試點(diǎn)先行單位。 (3)行業(yè)風(fēng)口:公司處于高速發(fā)展階段,平臺(tái)廣闊,機(jī)會(huì)眾多。 (4)人才培養(yǎng):每年至少 3 次職業(yè)培訓(xùn),為你的職業(yè)素養(yǎng)充電賦能,提升對(duì)教培行業(yè)的認(rèn)知。 (5)平臺(tái)實(shí)力:學(xué)員流量池巨大,線上平臺(tái)多渠道覆蓋至少深圳4 0 萬+私域流量用戶。 (6)口碑載道:家長(zhǎng)對(duì)于曉猴的精品培優(yōu)課程極其認(rèn)可,續(xù)報(bào)黏性高。 2、公司氛圍及職業(yè)發(fā)展 (1)公司大多是 20~30 歲的年輕小伙伴,溝通交流無障礙,工作氛圍積極陽光正能量。 (2)發(fā)展空間:公司提供“教師崗位”、“全職崗位”雙渠道晉升機(jī)會(huì),遵從“能者上”的用人原則。 (3)根據(jù)部門設(shè)置本職任務(wù)要求或績(jī)效考核,每位伙伴都有升職機(jī)會(huì),且不鼓勵(lì)加班。 (4)公司晉升制度透明,給每位伙伴提供成長(zhǎng)空間和展現(xiàn)機(jī)會(huì)。 (5)一年6次漲薪機(jī)會(huì)(4次課時(shí)費(fèi)漲幅機(jī)會(huì)+2次底薪漲幅機(jī)會(huì))。 五、福利待遇 1、崗位薪資:2025應(yīng)屆畢業(yè)生首年保薪15~30萬/年。 2、培訓(xùn)保障:線下培訓(xùn)承包來回路費(fèi)及酒店住宿、餐補(bǔ)、茶話會(huì),考研考公上岸不算違約。 3、福利體系 (1)樂業(yè)保障:五險(xiǎn)一金+雙休制度+帶薪年假。 (2)安居保障:公司幫助員工辦理戶口調(diào)動(dòng)、落戶手續(xù)。 (3)節(jié)假日福利:節(jié)日福利大禮包+開工利是+享受法定節(jié)假日。 (4)多元薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+課時(shí)費(fèi)+學(xué)科績(jī)效獎(jiǎng)金。 (5)職業(yè)發(fā)展:雙渠道晉升+完善的人才培養(yǎng)體系+人員年輕化;一年6次漲薪機(jī)會(huì)(4次課時(shí)費(fèi)機(jī)會(huì)+2次底薪機(jī)會(huì));工作氛圍活躍,溝通無障礙,提供廣闊升職空間。 (6)員工關(guān)懷:生日福利+年度體檢+公司高品質(zhì)旅游+團(tuán)建活動(dòng)+公司年會(huì)+年終禮品。 2、面試流程 (線上/線下)→簡(jiǎn)歷投遞→試講面試→問答環(huán)節(jié)→發(fā)放offer→到深無憂培訓(xùn)→入職。 3、簡(jiǎn)歷投遞 (1)網(wǎng)申鏈接:https://jsj.top/f/w9ZDJs (2)企業(yè)人力郵箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com(投遞備注:25屆校招-姓名-學(xué)校-意向科目)。